• 23 2022-05

    新疆高新火炬文化传媒有限公司面向社会公开招聘工作人员笔试成绩公示

    根据《新疆高新火炬文化传媒有限公司面向社会公开招聘工作人员实施方案》,现将笔试成绩及入围面试人员名单公告如下:

     2022年5月23日

  • 27 2022-04

    新疆高新火炬文化传媒有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

    新疆高新火炬文化传媒有限公司(以下简称火炬传媒)是乌鲁木齐高新教育产业发展集团有限公司(以下简称高新教育)所属全资子公司,公司于2021年3月17日成立,注册资金500万元人民币,经营范围包含设计、制作、代理、发布各类广告,有线网络、公共文化设施的投资管理,文化活动、策划服务,广播电视节目制作、发行等业务。为配合支持高新区(新市区)融媒体中心业务发展,现拟面向社会公开招聘工作人员,请应聘人员按照岗位要求投递简历拨打咨询电话。现将有关事项公告如下。

    一、招聘岗位

    具体岗位要求及职责详见《新疆高新火炬文化传媒有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称为《岗位表》)。

    二、招聘条件

    1.拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动。

    2.报名人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历,军队院校(函授)毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

    3.符合《岗位表》任职条件关于年龄及岗位所需的具体要求。

    4.以下人员不属于此次招聘对象:

    (1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

    (2)立案审查尚未做出结论的;

    (3)曾被开除公职的;

    (4)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假行为的;

    (5)约定服务期未满的;

    (6)法律、法规和有关政策规定的其他情形。

    三、招聘程序

    (一)信息发布

    招聘信息于高新区(新市区)政务网、高新集团官网(http://www.wlmqgxjt.com/)、高新集团微信公众号、智联招聘等公布。

    (二)报名与资格审查

    1.报名。报名人员只能选择一个岗位进行报名,报名时登录高新集团官网(http://www.wlmqgxjt.com/)下载《应聘登记表》。

    报名截止时间为2022年5月10日19:00。

    报名采取网络报名的方式,报名时须提供以下材料:

    (1)《应聘登记表》电子版;

    (2)身份证(正、反面)扫描件或照片;

    (3)毕业证扫描件或照片;(2001年7月之后的毕业人员,须提供学信网带二维码的学历及学籍验证报告);

    (4)岗位要求的其他证件的扫描件或照片;

    (5)近期证件照、生活照各一张;

    (6)对任职经历有具体要求的职位须提供相关证明材料的扫描件或照片。

    2.资格审查。资格审查按照《公告》和《岗位表》要求的任职条件,对报名人员《应聘登记表》与所持证明材料进行确认和审核。资格审查合格通过的将以电话方式确认本人笔试资格。

    (三)笔试

    1.综合笔试。综合笔试为闭卷考试,分值为百分制。笔试主要测试报名人员的专业知识和综合素质(不指定考试用书),试卷使用通用文字(汉语)答题。未参加笔试、笔试成绩不达60分者不得进入下一环节。

    2.人才测评。根据招聘需求开展人才测评相关答题。

    笔试、测评结束后,按照成绩由高到低以招聘计划1︰3的比例确定面试入闱人员,人员名单将于7个工作日内在高新集团官网(http://www.wlmqgxjt.com/)进行公示。
    笔试地点及时间:详见电子准考证(准考证将发至应聘表中本人填写的邮箱)。

    (四)面试

    面试时需携带报名材料原件进行复核(包括身份证原件、毕业证及学籍验证报告原件、岗位要求的其他证件原件、一寸蓝底证件照2张),逾期未参加面试或报名复核材料提交不全的视为主动放弃。

    通过资格审查后进入面试环节,面试采取结构化面试与面谈相结合的形式进行,分值为百分制,重点考察面试人员的专业知识、工作实践能力及综合素养。未参加笔试、面试成绩不达60分者,不得进入下一环节。

    (五)体检

    通过面试进入体检的人员,按照面试成绩由高到低以招聘计划 1︰1的比例确定。

    体检医院为指定医院,体检费用由参加体检的人员自行承担。未参加体检及体检不合格人员不予录用。

    (六)考察

    体检合格人员进入考察,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法等情况。

    (七)公示

    根据笔试、面试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员,并在集团官网(http://www.wlmqgxjt.com/)公示。

    (八)聘用及录用安排

    被聘用人员应在规定的时间内报到,并办理入职手续。入职人员办理手续须提供上一单位的《劳动合同解除书》原件,录用工作按照高新火炬传媒相关制度执行。

    四、其它要求:

    招聘工作接受乌鲁木齐高新投资发展集团有限公司全程监督检查。

    报名人员须确保《应聘登记表》所填写的有关信息与递交的材料真实有效。报名人员需将以上材料打包为一个压缩文件,以“岗位编码+岗位名称+姓名”命名并发送至公开招聘专用邮箱。

    高新火炬传媒公开招聘专用邮箱:gxtzhr@126.com

    咨询电话:0991-6656516

    监督电话:0991-6636771

    新疆高新火炬文化传媒有限公司
    2022年4月27日

    附件1:

    附件2:
    《应聘登记表》(附件下载

  • 15 2021-12

    精兵强将,扬帆起航——高新集团开展员工培训活动

    近日,乌鲁木齐高新投资发展集团有限公司(简称高新集团)对集团本部及所属子公司2021年7月以来入职的9名员工开展了集中培训,主要从集团组织架构、企业文化、业务合规、人事管理制度及社交礼仪等方面入手,帮助员工全方位、多角度对高新集团进行更深入、更全面地了解,使其顺利进入工作角色。

    此次培训由集团组织部(人力资源部)负责组织实施,集团多部门联合开展。首先,组织部(人力资源部)依次向员工介绍了高新集团概况、组织架构、主营业务、人员情况、部门职责、公文要求等,详细讲解了考勤管理、薪酬绩效、员工竞聘、新员工跟踪等人事管理制度,并对员工应知应会和企业文化进行宣贯。

    审计法务部做了业务合规专题培训,详细讲解了集团各项业务合规工作流程、风险防控及责任归属等重要内容,同时告诫员工作为国企一员要守住“底线”,做到不碰“红线”。



    最后,开展了商务礼仪培训,共同学习分享了关于职业形象、沟通互动的商务礼仪内容,并开展了“穿越A4纸”创新思维主题的团队活动。在轻松活跃的氛围下,有效增进了员工之间的相互了解,鼓励员工树立主动思考、积极作为、团队合作、结果导向的意识,最终所有员工一同顺利完成了团队任务目标并受到了奖励。



    通过本次联合培训,员工对高新集团有了更全面的了解和认识,坚定了选择高新集团的信心,有效增强了归属感。大家纷纷表示,将继承高新集团勇于担当、敢于作为的奋斗精神,在集团党委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作积极投身到集团改革发展的事业中,为高新区(新市区)经济高质量发展贡献一份力量!


    供稿:组织部(人力资源部) 梅雪
    编辑:贾保罗
    审核:周宏瑛