乌鲁木齐高新集团

新闻公告

    强化制度学习 助推管理提升–高新集团开展“制度培训月”专题培训

    为进一步将党史学习教育走深走实,推进集团标准化建设,实现制度管理纵深发展,提升员工队伍整体素质,确保各项工作按章依规、有效推进,近期,乌鲁木齐高新投资发展集团有限公司(简称高新集团)组织开展了“制度培训月”学习活动,集团及子公司全体干部职工共80余人参加了此次培训。

    针对此次“制度培训月”学习活动,高新集团制定了专项培训方案及培训计划清单,将集团日常经营管理制度作为培训重点,以“每日培训+周集中培训”、“线上+线下”相结合的培训双模式展开。一方面,积极探索线上直播培训方式,利用周一至周五每日上班前30分钟,由集团各部门员工通过钉钉直播平台进行领学和授课,并在直播过程中穿插现场互动、有奖问答等环节,促使全体员工广泛参与学习的同时,为员工提供了充分的锻炼和展示机会。另一方面,将制度培训作为周六集团理论学习中心组学习的重要内容,由集团各部门结合实例通过PPT演示的方式进行授课,并从实际业务释义制度条款,从而加深全体员工的制度学习意识,实现培训对象全覆盖。

    培训月活动结束后,为检验学习实际效果及培训质量,高新集团针对每周制度培训要点,组织全体员工先后开展了趣味知识答题竞赛、微信扫码有奖知识竞答等系列活动,通过设置必答、抢答和风险题答题环节,并按评分进行排名,对成绩优秀、表现突出的个人和集体进行了奖励,有效提升了全体员工学习制度的活动氛围。

    通过此次“制度培训月”学习活动,全体员工用全新的方式对集团日常经营管理制度进行了再学习、再强化,使每个人对制度内容、工作流程、职责权限有了更清晰、更全面的认识,实现了由被动接受到主动学习的方式转变,培养了对法规和制度的敬畏意识和契约精神。下一步,高新集团将继续以党史学习教育为抓手,对标现代企业发展模式,以制度建设为引领,不断提升管控能力和水平,全力推动国企改革和市场化转型各项工作,为我区经济高质量发展提供不竭动力。


    供稿:高新集团/审计法务部 贾晨燕
    编辑:贾保罗
    审核:周宏瑛

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